西北师范大学旅游学院“职为你开”模拟面试通知

    为进一步提升学生就业创业能力训练工作的实效性，引导广大青年学生正确分析和认识经济社会发展的结构调整对人才规格的需求变化，树立积极健康的求职观和正确的就业择业观。帮助学生了解就业市场，掌握面试技巧、学会面试礼仪、消除面试焦虑。鼓励学生以积极的姿态勇敢走向就业市场,迎接就业挑战。现将活动内容通知如下：

    一、活动名称

    西北师范大学旅游学院“职为你开”模拟面试

    二、活动时间

    2016年3月30日至4月15日

    三、活动主题

    职场亮剑

    四、活动对象

    西北师范大学旅游学院全体学生

    比赛流程

    初赛

    1.面向旅游学院所有学生招收个人简历/求职信（电子档）；

    2.第一轮进行简历淘汰制，由专业老师对其简历进行打分，通过初赛的同学进入复赛。满分10分，低于5分者淘汰，不得进入复赛。

    评分标准：简历的填写类别、是否符合比赛规定、填写内容格式等方面进行第一轮的筛选，通过初赛的同学进入复赛。

    复赛

    先由主持人向观众以及选手仔细陈述比赛赛制、评分考量标准、时间限制

    1.第一场：对答（20分）

    根据参赛选手的简历申请，评委与选手的简单问答，时间控制在3分钟左右                              

    注意：求职者需要对申报的公司进行基本的了解，有考官准备相应的问答，负责人计时3分钟，求职者作答。

    满分20分，累积到下一场比赛。

    2.第二场：无领导小组讨论（30分）

    根据求职者5-8人分为一组，主持人给出讨论主题后在既定背景下或围绕给定问题后展开讨论并解决问题（时间限制在45min-60min），旨在考察选手的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非语言沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力、素质、和个性特点是否拟人岗位的相关要求，由此综合评价选手之间的优劣。

    满分30分，累计第一场比赛分数，总分排序，根据人数的40%通过比赛的进行下一轮。

    最终由评委给出的综合分数来选出进入决赛名单。

    注意事项：因无领导小组主题讨论所需时间过长，准备“角色情景演练”和“团队协作训练”两种方式备选。

    （模拟现场面试）决赛流程

    本次“职为你开”求职面试模拟大赛活动主要分为三个环节： 

      1.“职场亮剑”（20分） 

    选手进行自我介绍，可播放自己制作的PPT，VCR等。要求：形式新颖、表达清晰、表情自然、动作得体。评委老师根据选手自我介绍并对其提问进行打分。（每位选手限时5分钟） 

    2.“职说方圆”（30分） 

    本环节选手就报名类别中一个话题进行阐述，所阐述的话题由选手现场随机抽选。要求：语言精练、表达精准、重点突出、形式新颖，能充分展示专业素养和综合素质。评委根据选手的应变能力、语言表达能力等综合打分。（每位选手限时5分钟） 

    3.“职面未来”（50分） 

    选手与评委老师面对面的交流（交流话题在比赛前由评委给出或抽取），此环节用时20分钟，评委根据选手的综合表现打分。 （或者选手可以根据题库题号来选择题目回答）

    说明：选手各个环节得分为三位评委老师所给分数的平均数，总得分由各个环节得分相加得到；我们将会有专门人员做好本次大赛的计时、计分工作。 

    附加：附加才艺展示（20分不计入总成绩）

    其他未尽事宜另行通知。

                                               西北师范大学旅游学院团委学生会

                                                        二〇一六年四月一日